Wärmepumpenjobs
Komplette neue Webseite mit Referenz-Slider, Terminseite und Bot-Schutz.
Ausgangslage
Die Herausforderung
Wo Wärmepumpenjobs stand, bevor wir übernommen haben.
Ergebnisse ohne Adresse
Über 400 Einstellungen in SHK- und Wärmepumpen-Betrieben stehen hinter Wärmepumpenjobs. Es gab nur keine Seite, auf die sich ein Interessent schicken ließ.
Keine Marke, kein Auftritt
Weder Logo noch Schrift noch ein Bild von der Firma. Jedes Gespräch startete bei null und musste alles selbst erklären.
Beweise lagen in der Präsentation
Die stärksten Referenzen steckten in einer internen Präsentation. Öffentlich sah sie niemand.
MAẞNAHMEN
Was wir umgesetzt haben
Schritt für Schritt von der Ausgangslage zum Ergebnis, so sind wir vorgegangen.
Marke und Auftritt gebaut
Logo, Schrift und komplette Webseite in wenigen Wochen, dazu Kontaktformular mit Bot-Schutz und eigene Terminseite. Aus dem Angebot wurde ein sichtbares Recruiting-System für die Wärmepumpenbranche.
Beweise nach vorne geholt
Referenz-Kacheln mit echten Einstellungszahlen je Betrieb, dazu ein Slider mit den bekannten Namen der Branche. Interessenten sehen sofort, dass Wärmepumpenjobs liefert.
Am Wachstum mitgearbeitet
Über die Webseite hinaus lief die Arbeit an Angebot, Preisen und Vertriebsprozess weiter, bis hin zu der Frage, wie aus dem Ein-Mann-Betrieb ein Team wird. Regelmäßige Gespräche statt einmal abliefern.
Ergebnisse
Was Wärmepumpenjobs mit uns erreichen konnte
- Vier Anfragen nach einem Post
- Kurz nach dem Launch brachte ein einziger LinkedIn-Post vier qualifizierte Anfragen über das Formular.
- Sichtbar als Spezialist
- Wärmepumpenjobs tritt als Recruiting-System der Wärmepumpenbranche auf statt als weiterer Personaldienstleister.
- Nicht nur die Webseite
- Angebot, Preise und Vertriebsprozess standen genauso auf dem Tisch. Für jede Entscheidung beim Wachsen saß jemand mit dabei.
- In zwei Wochen live
- Von der ersten Version bis zum Launch vergingen zwei Wochen, inklusive Logo, Texten und Domain-Setup.
Weitere Case Studies
Ein zweiter Kanal neben Empfehlungen
Wir liefern jede Woche mehrere hundert angereicherte Entscheider-Kontakte fürs Direktmarketing, dazu Landingpages, Retargeting Ads und Creatives. Neben den Empfehlungen steht jetzt ein zweiter Kanal, dessen Menge sich hochdrehen lässt.
Ansehen
Vom Autohaus-Recruiter zum Fachkräfte-Partner für jede Branche
Wir haben den Auftritt als Webflow-Relaunch komplett neu aufgebaut und die volle Branchenbreite sichtbar gemacht. Über ein selbstpflegbares Branchen-Template legt PERSOX neue Branchenseiten in Minuten selbst an, ohne Entwickler. Und gewinnt über eigene Funnels planbar mehr qualifizierte Anfragen.
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Vom austauschbaren Recruiter zum System mit Einstellungsgarantie
Wir haben den Auftritt im neuen Branding komplett neu gebaut und das System dahinter sichtbar gemacht. Dreh- und Angelpunkt ist der interaktive Garantie-Check, mit dem Interessenten prüfen, ob ihre Stelle für eine Einstellungsgarantie qualifiziert ist. Dazu belegt eine nach Branche und Stelle filterbare Referenzwand, dass Michelscom die Stelle schon mehrfach besetzt hat.
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So sieht ein Marktführer aus
In einem 15-minütigen Erstgespräch zeigen wir dir, wie wir deine Webseite mit dem G-Flow System zu einem starken Vertriebskanal machen.