Question 1

Woran merken wir, dass ein Relaunch wirklich dran ist?

Accepted Answer

An einem Anlass, nicht an einem Gefühl. Fünf kommen immer wieder. Zwei schwache Quartale und die Empfehlungen tragen nicht mehr. Ihr wollt weg von rein erfolgsbasiert hin zu festen Monatspauschalen und die Seite gibt die Autorität dafür nicht her. Ihr habt euch auf eine Branche spezialisiert, die Seite erzählt aber weiter, dass ihr alles besetzt. Der erste eigene Vertriebler ist da und braucht etwas, worauf er verlinken kann. Oder ein Unternehmen hat im verlorenen Pitch eure Seite erwähnt. Trifft nichts davon zu, sag es uns im Erstgespräch, dann sparen wir uns beide das Projekt.

Question 2

Für welche Recruiting-Firmen arbeitet ihr?

Accepted Answer

Für Personalvermittlungen, Social-Recruiting-Agenturen und Personaldienstleister im DACH-Raum, typischerweise 3 bis 50 Mitarbeiter. Von uns kommen unter anderem die Auftritte von PERSOX, HiOffice, Michelscom, expect leads, fach.digital, Trimando und Morawitz Consulting. Wir übernehmen Positionierung, Design, Umsetzung und die Übergabe an euer Team.

Question 3

Wir machen selbst Performance-Marketing. Warum sollten wir das nicht selbst bauen?

Accepted Answer

Könnt ihr. Eure Bewerber-Funnels sind besser als alles, was wir dafür bauen würden, die fassen wir auch nicht an. Nur ist ein Funnel etwas anderes als ein Firmenauftritt. Der Funnel überzeugt eine einzelne Person in 90 Sekunden, ohne Risiko für sie. Ein Geschäftsführer gibt dagegen ein fünfstelliges Budget frei und muss das intern begründen. Andere Beweislast, anderer Aufbau. Und ehrlich, das Problem ist selten das Können. Die eigene Seite ist der einzige Kunde, der nicht zahlt, deshalb verliert sie jede Woche gegen jeden zahlenden.

Question 4

Bringt ihr uns dann auch Bewerber?

Accepted Answer

Nein. Bewerber sind euer Geschäft, da mischen wir uns nicht ein. Wir arbeiten auf der anderen Seite, bei den Unternehmen, die euch beauftragen.

Question 5

Unsere Seite ist voll mit Stellenanzeigen. Was passiert damit?

Accepted Answer

Die bleibt, sie bekommt nur ihren eigenen Bereich. Auf den meisten Seiten in eurer Branche steht der Bewerber im Vordergrund und der Teil für Unternehmen ist eine dünne Leistungsseite. Wir drehen das um. Startseite und Leistungsseiten sprechen das Unternehmen an, das eine Stelle besetzen will, Stellenbörse und Bewerbung laufen sauber daneben weiter. Job-Feeds, ATS und eure Funnel-Tools binden wir an, statt sie zu ersetzen.

Question 6

Was passiert beim Relaunch mit unseren Rankings?

Accepted Answer

Die nehmen wir mit. Vor dem Umbau ziehen wir eine Liste aller bestehenden URLs samt Rankings. Was bleibt, behält seine Adresse. Was sich ändert, bekommt eine dauerhafte Weiterleitung auf die neue Seite. Nach dem Launch schauen wir in die Search Console und korrigieren, was auffällt. Ausgelaufene Stellenanzeigen leiten wir auf die passende Kategorie statt ins Leere.

Question 7

Wir haben kein Marketing-Team. Geht das trotzdem?

Accepted Answer

Das ist bei Agenturen dieser Größe der Normalfall. Marketing hängt am Inhaber, und der verkauft gleichzeitig. Wir arbeiten direkt mit dir und brauchen Entscheidungen statt Zuarbeit. Fertige Texte musst du nicht liefern.

Question 8

Wie lange dauert eine neue Webseite?

Accepted Answer

Im Schnitt vier Wochen von der Anfrage bis zum Launch. Das geht, weil wir nicht bei null anfangen. Struktur, Komponenten und Ablauf stehen aus über 120 Projekten, wir bauen darauf auf statt jedes Mal neu zu erfinden. Bei Wärmepumpenjobs lagen zwischen erster Version und Launch zwei Wochen, inklusive Logo, Texten und Domain-Setup.

Question 9

Wie viel Zeit kostet uns das?

Accepted Answer

Rechne über die vier Wochen mit rund zwei Stunden pro Woche. Ein fester Termin plus Freigaben zu Texten und Design. Dazu einmalig rund eine Stunde für Domain, DNS und die Zugänge zu Analytics und CRM. Was wir wirklich brauchen, sind eure Referenzen, echte Zahlen und die Entscheidung, worauf ihr euch spezialisiert.

Question 10

Ihr kennt unsere Branche nicht.

Accepted Answer

Dann frag uns im Erstgespräch nach Einstellungsgarantie, Cost per Hire und Nachbesetzung. Wenn wir da nicht mitreden können, hast du in zehn Minuten Klarheit statt in zehn Wochen. Für PERSOX laufen inzwischen über 150 Funnels, einer je offener Stelle ihrer Kunden. Das baut niemand nebenbei, der die Branche nur von außen kennt.

Question 11

Wem gehört die Seite danach?

Accepted Answer

Euch. Domain, Hosting, Werbekonten, CRM und Automationen laufen auf euren Accounts, nicht auf unseren. Endet die Zusammenarbeit, läuft alles bei euch weiter. Das steht im Angebot und nicht nur im Gespräch.

Question 12

Wo läuft die KI und wo liegen unsere Daten?

Accepted Answer

Wir sagen dir vor dem Start, welches Modell wir einsetzen, welche Daten es sieht und wo sie verarbeitet werden. Bewerberdaten bleiben dabei außen vor, solange ihr das nicht ausdrücklich anders wollt. Die Zugänge laufen auf euren Accounts, dazu kommt ein AVV. Endet die Zusammenarbeit, bleiben Zugänge und Daten bei euch.

Question 13

Was kostet das?

Accepted Answer

Der Preis hängt vom Umfang ab, also von Seitenanzahl, Funktionen, Branding und ob Go-to-Market dazukommt. In einem kostenlosen 15-Minuten-Erstgespräch schauen wir uns euren Fall an und nennen dir einen klaren Rahmen statt einer Pauschale, die nicht passt.

Question 14

Wie rechnet sich das bei uns?

Accepted Answer

Rechne es an einem einzigen Kunden. Was bringt euch ein Unternehmen, das ein Jahr lang seine Stellen über euch besetzt? Bei den meisten Agenturen in eurer Größe trägt einer davon schon einen großen Teil des Projekts. Die ehrlichere Frage geht in die andere Richtung. Wie viele Unternehmen haben im letzten Jahr eure Seite gesehen und sich nicht gemeldet?

Question 15

Einmaliges Projekt oder laufende Zusammenarbeit?

Accepted Answer

Beides ist möglich. Du entscheidest, was zuerst dran ist. Webseite und Brand bauen wir einmal auf, übergeben alles und danach läuft es ohne uns. Go-to-Market muss mitlaufen und wird ständig optimiert, damit es liefert, deshalb läuft es monatlich und ist jederzeit kündbar. Das Gebaute bleibt in jedem Fall deins.

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